Outplacement plus

Een ICT professional heeft te horen gekregen dat hij ontslagen wordt en regelt een outplacement traject voor zichzelf bij MaakBaan. Twee jaar geleden is hij ook ontslagen en het zit hem niet lekker dat hij nu weer ontslagen is. Hij wil bij zichzelf onderzoeken of hij wel op de juiste functies solliciteert. MaakBaan stelt een outplacement traject samen, met daarin diverse analyses om snel inzicht te krijgen in zijn persoonlijkheid, competenties en motivatie in het werk. Op deze manier lukt het de kandidaat om nog voor zijn daadwerkelijke ontslagdatum een passende nieuwe baan te vinden, zodat hij zonder ww-periode kan overstappen. De angst voor weer ontslag zorgt nog steeds voor onzekerheid, daarom regelt deze professional, dit keer op eigen kosten, een verlenging van het coachtraject. Het eerste half jaar van de nieuwe baan, kan hij daarom terugvallen op de begeleiding van MaakBaan. Het resultaat van deze coaching is dat hij met meer zekerheid zichzelf durft te zijn bij deze nieuwe werkgever.