Directeur op assessment

Een directeur van een basisschool, heeft gesolliciteerd op een andere functie op een andere school en krijgt te horen dat hij na een assessment kan worden aangenomen. Deze man is zeer goed met mensen en heeft 10 jaar ervaring als directeur, maar ziet erg op tegen een schriftelijk assessment. Bij MaakBaan krijgt hij online een aantal tests die vergelijkbaar zijn met het te verwachten assessment. Het resultaat van deze tests wordt besproken. Het blijkt dat de coachee last heeft van bescheidenheid en onzekerheid over het zichzelf laten zien zoals hij is. Hij heeft neiging om te laten zien wat hij verwacht dat ze willen zien. Na coaching door MaakBaan is hij ervan overtuigt dat als hij laat zien wie hij is zoals hij is, dat hij de nieuwe functie goed in kan vullen. Voor het capaciteiten-test gedeelte worden de onderdelen die te laag uit de test kwamen geoefend zodat de onzekerheid met betrekking tot dit deel van de test afneemt en geen belemmering meer is om te laten zien wat hij in huis heeft op deze test.
Hij wordt in zijn nieuwe functie aangenomen.