Empowerment afdeling bij gemeente

Bij een grote gemeente werd de afdeling facilitair gereorganiseerd. Door van 21 personen de kracht en de passie in kaart te brengen, werden zij erop voorbereid dat wat er ook zou gebeuren ze in zichzelf konden blijven geloven. Op grond van de persoonlijkheid en de passie werd een match gemaakt met de nieuwe organisatie. Door workshops waarin de medewerkers de eigen kracht konden voelen en hun passie konden verwoorden werd een basis gelegd bij een krachtige insteek van deze nieuwe organisatie.